De antemão todos nós sonhamos em trocar de cargo, ter um novo título no crachá e alcançar a estabilidade naquela determinada empresa.

Mas, o que leva algumas pessoas serem promovidas e outras não?

Algum momento da sua vida você já observou que o seu colega que entrou na empresa a poucos meses , já foi promovido e você não?!

Qual a razão dos seus líderes nunca te promoverem, ou nem sequer te perguntarem qual seu objetivo na empresa?

Talvez você esteve estagnado o tempo todo, não buscou mudar, não saiu da zona de conforto, continuou fazendo só o que te mandavam, não fazia além do seu trabalho, não se permitia passar do horário, não fazia trabalho do outro, não deu a importância de aprender coisas novas.

Diga-se de passagem que seu colega tenha sido diferente em todos os aspectos, desde atitude, postura e comportamento, sem contar que mostrou ser flexível às atitudes emocionais, soube agir com cautela em alguma situação constrangedora, e obviamente apresentava está preparado para um novo desafio.

Então, se você estivesse no lugar do seu líder, qual atitude comportamental você indicaria para o crescimento profissional?

• O funcionário limitado, que só faz o que lhe convém.
• O funcionário com atitude, que faz mais do que sua função pede.

Ser promovido requer um kit de sobrevivência: Disciplina, mudanças de hábitos, mudança de rotina e ciclos de amizades. Querendo ou não você encontrará diversos empecilhos que tentará lhe distrair, e lhe tirar do sério.

Mas, não perca o foco!. Situações desagradáveis acontecem para testar se realmente está preparado para lhe dá com as emoções.

Sabe-se que em cada cargo, existem lados positivos e negativos que são encontrados no decorrer da caminhada. Porém, não se desespere, afinal quem foi promovido sem sacrifício, não é mesmo?.

COLOQUE ISSO EM PRÁTICA

• Saia da zona de conforto.
• Cuide da sua imagem.
• Tenha comprometimento com a empresa.
• Seja educado com seus colegas de trabalho, com seus Líderes, com seus clientes.
• Trabalhe com prazer, vista a camisa da empresa com satisfação.
• Seja diferente, sem querer ser melhor que o outro.
• Seja Automotivado, não espere que te motivem para fazer um bom trabalho.
• Obedeça seu líder.

Nunca oculte o conhecimento.

Não permita que lhe oculte o conhecimento.